热血江湖私服:90后理发师如何薪资秒杀90后程序员

今天在公司体验了一下上门理发服务,人事约的是河狸家APP里边五星手艺人,这真是个好福利,毕竟疫情期间大家都憋了一个多月没剪头发了。虽然只来了一个理发师,但是需要理发的同事还是挺多的,我排到了下午。

等轮到我的时候都已经下午5点了多了,我看理发师小伙子略显疲惫。于是当他招呼我坐下来了之后,我就开始跟他聊聊天,希望能帮他解解闷吧,毕竟在公司连续给这么多人理发。于是我们有了下面的对话。

我和理发师的对话记录

1. 你看起来很年轻啊,是90后吗?

啊,是的,我是92年的。

你平时上门理发多少钱一位啊?

至少200。你们公司今天这种团购的,人多,会便宜些。

2. 你的客户是不是女性居多啊?

也不是,男女都有,比例上差别不是很大。(我没想到会有那么多的男同志会话200多块叫上门理发,毕竟我身边好几位年薪百万的,不敢信他们理发都是10元快剪,哈哈哈。)

3. 那你每天的订单量多吗?一天能跑多少单

订单量还可以,我干的早,15年就开始在河狸家平台接单了。最开始干的时候量不多,但是一直坚持干着,后来慢慢积累了一些客户,很多都是回头客。一天能跑七八家吧。(我后来又追问了,有的一家并不是一个人理发,而是多人,这就意味着这一单的钱更多。)

4. 那你现在是全职在平台接单,到处上门服务吗?

是的,我之前有个自己的工作室,一边开着工作室,一边在平台上接单。最开始的时候,订单并不多,后来慢慢的就多了起来,毕竟也积累了一些客户。再后来,订单很多了,我就关闭工作室了,全职在平台上接单。我是五星手艺人,算是最高级别了。可能是因为我干的早吧,然后也坚持干了下来,很多事情都得坚持。

估算下这位90后理发师的薪资

以上便是我们大致的聊天内容,通过这些信息,我们可以粗略的算个账:

一单200多 * 大约7,8单 一天 = 约 1600元

这是一个粗略的估算,因为他的一单可能不止200,如果一单里边买了2,3个人的服务的话,订单价就超过200了,但是也不见得每天都有7,8单。所以说,互相平均一下,就按照客单价200,一天8单,算出1600的日薪,并不是非常离谱。

再进一步计算,按照每月21.9个工作日算的话:

1600 * 21.9 = 35040 元

是不是秒杀了很多程序员?

怎么样,3.5万的月薪,是不是可以秒杀很多程序员了?虽然说脉脉上人均年薪几百万,但是实际市场薪资如何大家都心知肚明。毕竟做着CRUD的工作,拿3.5万一个月的并不是普遍现象。

我好几次坐火车都会碰到一些程序员,每当周围的人知道眼前的这个人是搞软件的都会说:“哇,好厉害,你们搞软件的工资高啊”。这似乎是一种“常识”,大家都认为“程序员工资高”。然而今天这个故事,可以让码农以及那些羡慕码农的人知道:其实很多身边普通的工作,比起码农的工资高。

这位理发师的工作是不是好于很多程序员?这个问题,我认为是的。

一个干了5年的程序员,大概会换2份到3份的工作。这2,3份的工作中,可能是不同的领域,甚至是失败创业公司,更差的是做失败的产品,改来改去大半年才上线,上线了也没多少真实用户,日均PV个位数。由于程序员比较注重技术,更关注技术方面的东西,真正对业务有深刻思考的程序员并不多,大多数只是理解了产品的文档,并翻译成代码。他们心里的第一动机是把业务翻译成代码,摸清楚业务对应的代码应该怎么写,这也是为什么需求评审会上,当说到一个改动大的地方,很多程序员脸都气红了说:我这代码里边着是XX判断的,你这样的话我全得改。因此他们更关心技术,技术好才有竞争力啊,这是他们的信条。所以,他们的5年工作经验,主要是写公司业务代码的经验。

而这位理发师,他面临的场景是有限的,就是剪头发。不会存在快速的革新和变动。3年的时间可以让他成为专家,而在软件公司当螺丝钉,3年的时间加了很多班,但只参加了项目的一部分业务开发,如果是在一个业务量不大的公司,也碰不到很难的技术方案。然后,软件框架的功能又很完善,所谓的写代码更多的是熟练使用框架,然后写出胶水代码。

几年之后程序员老了,加班加不动了,不受欢迎了。几年之后理发师也老了,但是他的原来的客户也老了,因为服务次数多了,粘性很强,所以依然还可以给这些老客户剪发。而程序员呢?你心理应该很清楚。几年后的那个早上,公司来了一位年轻的小伙子,他精力充沛、他活力四射、他满怀干劲还带着名校高学历的光环,坐在你身边。产品有提了个大需求,需要加班加点的干,小伙子像牲口一样兴奋的扑上去干,而你的颈椎、腰椎都在瑟瑟发抖。

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